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Ho avuto la fortuna di lavorare in aziende che investivano molto nella formazione e sviluppo del personale. Ho diretto per dieci anni la funzione Risorse Umane della mia azienda e ciò mi ha permesso di apprezzare l'importanza dei Capi di prima linea e del Middle Management.Mi ritengo un buon professionista nel campo delle Risorse Umane, settore al quale dedico ancora gran parte del mio tempo, sia scrivendo libri sia facendo consulenza on line.
Amo la montagna e sono appassionato di fotografia sia pure a livello dilettantesco.

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Attività di consulenza

E' possibile richiedere consulenze personalizzate su temi specifici nella gestione delle Risorse Umane, quali:
  1. Attivazione e/o messa a punto di processi di selezione del personale;
  2. Attivazione e/o messa a punto di processi di valutazione del personale;
  3. Definizione delle job descriptions con individuazione per ogni ruolo aziendale delle competenze strategiche e di quelle tecniche;
  4. Attivazione e/o messa a punto di processi per lo sviluppo di personale ad alto potenziale (high flyers);
  5. Progettazione di processi di MBO;
  6. Personal coaching per lo sviluppo della leadership situazionale;
  7. Assistenza nella preparazione di memorie difensive di merito, in caso di vertenze di lavoro;
  8. Assistenza nella preparazione delle pratiche per la richiesta della CIG e della Mobilità;
  9. Conduzione delle trattative per la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, in occasione di fusioni, acquisizioni, ristrutturazioni. cessazione di attività;
  10. Conduzione di controlli amministrativi ed investigativi in caso di sospette attività fraudolente. Le attività investigative sono condotte da competente società, fornita dalla consulenza;
  11. Rappresentanza legale dell'azienda in giudizio.
Sono previste due forme di rapporto consulenziale:
  • Prestazione occcasionale d'opera per brevi consulenze, anche ad orario e giornaliere al costo di € 50/ora lorde, comprese spese forfettarie per fax, telefonate ecc. Eventuali spese per viaggi, pasti ed alloggio sono da considerarsi a parte, previo accordo con il committente. Il pagamento avverrà dietro presentazione di ricevuta da parte della consulenza.
  • Collaborazione a progetto, per consulenze più prolungate nel tempo.
Rientra nelle prestazioni occasionali l'organizzazione di Seminari sui seguenti argomenti:
  1. La gestione delle prestazioni negative.
  2. La prevenzione del mobbing.
  3. La negoziazione assertiva.
  4. Il reclutamento e la selezione del personale.
  5. Il Team Building.
  6. Il colloquio capo-dipendente; analisi dei comportamenti e counseling.
  7. La valutazione del personale
Le competenze, in questo caso, ammonteranno a € 800 per giornata di aula, fatte salve eventuali spese per viaggi, vitto ed alloggio.

Contatti:
telefono fisso: 02 26412634
mobile: 347 3841457
Skype: gattorosso2011
email: pierpaolo.sposato@fastwebnet.it


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